一、財務總監
招聘人數：1名
薪金待遇：面議
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷；有注冊會計師資格或中、高級會計師等職稱。
2、專業要求：會計、財務管理、審計、稅法、金融等相關專業。
3、能力要求：
v 具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗；
v 熟悉國家會計準則及各項財務、稅收的法規、政策；
v 熟練應用計算機和各種類型的財務軟件及辦公軟件；
v 良好的文字表達能力。
4、經驗要求：具備8年以上的大中型房地產企業同崗位工作經歷，熟悉財務法律法規，出色的財務分析、管理能力。
崗位職責：
1.財務制度：
（1）制定、維護、改進公司財務管理程序和政策制度，以滿足控制風險的要求；
（2）完善公司的財務會計、成本、資產管理等相關制度；
2.財務計劃的制定及財務狀況分析：
（1）根據公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準；
（2）定期向上級匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及財務計劃的具體情況，為上級提供財務分析結果，并提出有益的建議；
3.財務預決算管理：
（1）主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行；
（2）組織公司各部門做好預算執行與分析工作；
4.資產運作及管理：
（1）精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；
（2）實現公司資產的保值增值，監督、協助各部門實現集團公司年度營運目標；
（3）負責監督公司固定資產、流動資產的管理，定期對公司固定資產、流動資產進行盤點清查，及時清理往來賬款，防止呆賬發生，保證公司財產的安全完整；
6.稅務籌劃：
（1）根據國家與地方的有關規定，做好依法納稅的有關工作；
（2）與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
7.工作審批及日常管理：
（1）對財務部出具的數據、資料進行獨立審計和復核，確保財務資料的合理性；
（2）負責組織實施公司經營活動的會計記錄、核算、分析、披露和考核，各種會計事項、各類賬目、報表的審核；
（3）審批公司各項日常資金支付，對業務性質和相關票據進行規范；
（4）審批公司各項成本、費用，并對其進行監督檢查，以嚴格控制公司成本支出；
（5）負責財務部門員工進行業務指導、培訓及其他管理工作。
8、年齡：30—45歲左右。

 

二、置業公司總經理

招聘人數：1名

薪資待遇：面議

崗位職責：

(1)領導編制公司年度工作計劃、目標、預算；

(2)領導下屬推動工作計劃的執行，控制公司年度預算，確保年度目標的達成;

(3)領導各部門編制部門年度工作計劃及預算，協調推進各部門經營管理活動；

(4)進行項目建設的整體統籌與安排，整體把握項目的進度、成本與質量控制；

(5)組織討論確定公司的業務管理模式，并進行最終的審批；

(6)參與項目中重大方案、關鍵節點的審查過程，如外包單位的選擇、工程竣工驗收等等；

(7)審批項目建設過程中的合同文件，如設計合同、施工合同等；

(8)進行項目建設過程中的重要方案、成果、特殊事件等的審批，如項目總體項目定位、設計方案、營銷方案、項目總體預算、經濟簽證、設計變更等；

(9)領導下屬在項目結束后進行回顧，總結經驗與教訓；

(10)在授權范圍內，進行公司預算內支持的審批；按照公司相關制度與流程的要求，進行預算外支出的報批與公司內的審批；

任職要求:

(1)大學本科及以上學歷；

(2)15年以上房地產項目開發管理經驗；

(3)熟悉房地產行業知識、現代企業經營管理模式、項目開發整體運作程序及管理模式；

(4)房地產開發有關的法律、法規和政策；

(5)對孝感本地建筑行業有一定認知和相關資源；

(6)年齡要求在38-50歲左右。

 

 

三、銷售主管

招聘人數：1名

薪資待遇：試用期：2200（底薪）+提成

          轉正：2500（底薪）+提成    一周休息一天。

崗位職責：

（1） 案場銷售團隊管理與培訓，現場銷售的組織及流程控制，工作進度的督導，案場日常事務管理；

（2） 協助項目經理制訂銷售計劃，提出銷售管理建議，協同相關部門制定各類推廣計劃與實施方案；

（3） 負責日常銷售數據的統計、分析及業務報表審核，及時發現并解決現場銷售問題，合理控制案場成

本，對各階段營銷方案的實施進行監督、總結和反饋； 定期總結與分析項目銷售情況，完成項目結案報告；

（4）處理客戶投訴和現場突發事件，指導下屬員工開展客戶維護、服務回訪等工作，并定期進行工作總結匯報。

任職要求：

　　（1）24-35周歲，全日制大專及以上學歷，房地產、市場營銷、經濟、管理等相關專業，3銷售工作經驗，1年以上團隊管理經驗，持有房地產經紀人資格證書，成功操作過5萬平方以上項目者優先；

　　（2）熟悉案場銷售各環節，具備較強的表達能力、管理能力、邏輯思考能力，良好的行業理解和判斷力，優秀的溝通協調能力和問題解決能力，具有服務精神和團隊意識，能有效執行既定工作目標和計劃。

　　（3）性格開朗樂觀，有事業心，熱愛并致力于房地產行業的價值創新，樂于接受挑戰，能承受一定工作壓力，可以長期駐項目案場所在地工作。

 

 

聯系電話：0712-2315968